English

Talenter reserve

Talenter-reserve1

Talent Reserve Plan

Vårt selskap har en komplett talentreserveplan. På den ene siden, gjennom etablering av en talentreservatdatabase, oppretter selskapet vårt en talentreserverdatabase for hovedposisjonene i tilfelle selskapet har et presserende behov for personell for referanse og kontakt; På den annen side oppnås formålet med å fremme talentvekst gjennom planlagt trening og jobbrotasjon i bedriften. Til stede er følgende indikatorer opprinnelig oppnådd:

* Forbedret aktualitet og effektivitet av personaltrening.

* Misteles 'følelse av kompetanse og lojalitet forbedres.

Når det gjelder ansattes omsetning, endret selskapet seg fra passiv til aktiv og kontrollerte ansattes omsetningsrate mellom 10% og 20%.

For tekniske stillinger eller styringsposisjoner, reserver talenter opp til 3-5; for ikke-kritiske stillinger, er det en måte å rekruttere de rette menneskene i tid når det er nødvendig.